Порядок начисления и расчета больничного листа с 2013 года

Оплата по больничному листу – это дело непростое, особенно за 2013 год, когда в расчеты по временной нетрудоспособности населения были внесены многие коррективы и изменения. Теперь оплачивать больничные листы обязан Фонд Социального Страхования, а не сам работодатель. Также, в соответствии с новыми законопроектами, с 01.01.2013 года Минимальный размер месячной заработной платы составил 5205 рублей. Изменилась и предельная величина среднедневной зарплаты для исчисления выплаты по листкам нетрудоспособности, с начала 2013 года она составляет 1335 рублей 62 копейки.

Фиксированный расчетный период для выплат по больничному составляет два календарных года, предшествующих началу болезни работника. Для вычисления среднедневного заработка сотрудника общую сумму начислений за расчетный период делят на 730. Процентная ставка пособий по временной нетрудоспособности составляет: при стаже до пяти лет – 60%, от пяти до восьми лет – 80%, и свыше восьми лет непрерывного застрахованного стажа – 100%.

photo

Примеры:

  1. Если гражданин до больничного не работал вообще или имел статус безработного лица, тогда расчет среднедневного заработка ведется из суммы МРОТ за 2 последних года, либо выборочно, за те месяцы, по которым справка с предыдущего места работы не предоставлена. Это же правило действует, если у работника был заработок, ниже суммы МРОТ за эти годы, либо его трудовой стаж не превышает полугода.
  2. Если со стажем и зарплатой все в порядке, начисление производится так: берем сумму начислений за 2 предыдущих календарных года, делим ее на общее количество календарных дней этих лет, получаем среднедневной заработок. Его нужно умножить на число дней нетрудоспособности по листку. А итог необходимо умножить на процентную ставку, в соответствии с трудовым застрахованным стажем сотрудника.

Гражданину выдается единственный больничный лист, который он предоставляет одному работодателю, при условии, что он числится на одном основном месте работы. При необходимости могут выдаваться несколько листков нетрудоспособности, для предъявления по каждому из нескольких мест работы в отдельности. Безоговорочно оплачиваются только больничные, оформленные в строгом соответствии со всеми современными требованиями, правилами и нормами, без каких-либо сомнений на предмет их подлинности.

Оцени статью!
 
  Что еще почитать
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>


× два = 12

Сайт для мужчин и женщин © 2017   ·   Man's Best Russia Наверх